П. 4 ст. 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» говорит следующее:
Суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Исходя из данного пункта, можно сказать что прекращение выплаты будет являться незаконным со стороны работодателя.
Вам необходимо уточнить у своего работодателя в результате чего произошла ошибка в расчете пособия. Если вам не смогут предоставить надлежащих документов, обосновывающих их заявление о перерасчете пособия, то скорей всего это будет нарушением со стороны работодателя. В данном случае можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконные действия по уменьшению вам пособия.
Спасибо за ответ!
Скажите, пожалуйста, существуют ли документы, которые могут подтвердить то, что неправильный рассчет пособия был вызван ошибкой программистов при установке программы( как мне ранее объясняла бухгалтер, они не выставили "потолок", поэтому пособие рассчитывалось по —максимуму)? Сейчас они говорят, что это был сбой в работе программы, что является счетной ошибкой.