Как правильно поступить с ООО

Я столкнулась со следующей ситуацией: Я хотела приобрести платные курсы в школе и узнать у нее информацию о рассрочке. Мне позвонила менеджер этой организации и рассказала о том, что входит в платные курсы и интересует ли меня ее предложение о рассрочке. Я сказала, что да, интересует, хотела бы узнать об этом поподробнее. В ответ она попросила паспортные данные, я их назвала, но на тот момент не понимала, что она параллельно оформляет заявление в Т-Банк. После звонка мне пришло уведомление на почту о том, что на меня оформлена рассрочка и о датах ее выплаты. Когда я увидела цифры, то приняла решение, что мне на данный момент это не выгодно, и я сразу же написала об ее отмене. В течение недели мне позвонил менеджер по возвратам и сказал, что отмена рассрочки может быть, но только с моей стороны я должна выплатить 50% (так как школа сразу же открыла мне личный кабинет с курсами, и я прошла пару первых уроков) от стоимости рассрочки, и все условия у них написаны в документе на сайте. Школа не скидывала никакие документы мне лично и не проинформировала об условиях заключения договора. Сам договор со школой я не подписывала, заявление от Т-Банка увидела только после оформления рассрочки. В свою очередь, я не знала, что они так быстро спишут деньги с банка, и все оформят. Далее мы обсуждали с менеджером по возвратам, как мне лучше поступить: он предложил два варианта, и я выбрала заморозку курсов до сентября (до этого я получила от них 12000 бонусов, которые оплатят мне первые два месяца обучения), и до сентября мне необходимо определиться со своим решением: оформлять возврат рассрочки с 50% выплатой с моей стороны или же продолжать обучение с полной выплатой. Кроме того, школа прислала мне сообщение о том, что мне необходимо указать паспортные данные и реквизиты, чтобы она смогла за меня оплатить обучение в первые два месяца в связи со скидкой от них. Отсюда у меня пару вопросов: 1. Правильно ли поступает школа, если я была не проинформирована о договоре и условиях рассрочки до ее оформления? 2. Если школа в этом случае права, то должна ли я сейчас подписывать какие-то документы, чтобы они смогли оплатить обучение за меня в первые месяцы? 3. Могу ли я каким-то образом снизить процент выплаты, если вина все же с моей стороны, и мне придется выплачивать половину от рассрочки? 4. И что делать с рассрочкой на данный момент, если сейчас мои курсы находятся в состоянии заморозки: лучше сразу позвонить им и отказаться от нее или же ждать до сентября? В данной случае я беспокоюсь о том, что пройдет слишком много времени. Их договор-оферта: https://yudaevschool24.online/oferta

Здравствуйте, меня зовут Инна , я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком официально, получаю выплату от ФСС , нашей дочери 4 месяца , с 1 августа мой муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня, я хочу уволиться , как сделать это правильно , ведь я сейчас получаю выплату , когда я собирала справки то работодатель требовал от второго родителя , что он не получает выплаты и не находится в отпуске, если я уволюсь , то где мне брать такие справки ? Вообщем не знаем как правильно поступить чтобы не было никаких претензий со стороны работодателя и ФСС , спасибо

Здравствуйте! На работе возникла такая ситуация. Что нас обвиняют в пересорт жгутов. На нас была составлена докладная или мы ее подписываем или пишем заявление на увольнение. Мы спросили с них акт с завода где произошла это ситуация они нам его предоставили 20.06.2024г. А докладная с 10.06.2024. Подскажите пожалуйста как нам правильно поступить, и можем ли обратиться с заявлением в прокуратуру.

Был заключен договор купли продажи 100%доли в ооо между физическими лицами. После заключения договора обоим сторонам стало известно что на ооо подали в суд для возмещения ущерба после дтп(сотрудник ооо виновен в дтп).новый собственник говорит что в суде переведет ответственность на сторого собствениика доли.