8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение работника прокуротуры

Зкажите а за любовную связь с бывшим заключеным уволят помощника прокурора если она ездиет за границу итд ???

, Сергей ВЛАДИМИРОВИЧ, г. Новосибирск
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Сергей Владимирович!

Я Вам отвечу, как бывший работник прокуратуры без ссылок на правовые нормы. Если Вы имеете в виду любовную связь с перспективой создания семьи, сами Вы не женаты, то увольнять Вас не станут. Во всяком случае, я бы не стал увольнять. Если же Вы женаты, у Вас семья, дети и при этом любовная связь и даже с «бывшим заключенным», Вас уволят за порочащее поведение, не совместимое с занимаемой должностью в органах прокуратуры. Обжалование приказа для Вас бесперспективно.   

1
0
1
0
Сергей  ВЛАДИМИРОВИЧ
Сергей ВЛАДИМИРОВИЧ
Клиент, г. Новосибирск

А если этот работник жил с мужчиной и встретил бывшего зк и был любовный треугольник а сейчас с первым расталась а с ним ездиет за границу и тд ?

«А если этот работник жил с мужчиной и встретил бывшего зк и был любовный треугольник а сейчас с первым расталась а с ним ездиет за границу и тд ?»

Знаете, все зависит от руководства прокуратуры, в которой работает этот работник (видимо, помощник прокурора?), а также от отношения этого работника к своим обязанностям. Если отличный работник, прекрасно справляется со своими обязанностями, вряд ли его уволят за это. Я бы не стал увольнять)))), поскольку это его личная жизнь и на трудовую деятельность не влияет.

0
0
0
0
Олег Насонов
Олег Насонов
Адвокат, г. Борисоглебск

Здравствуйте. Формально прокуратура не вправе контролировать личную жизнь своих сотрудников и вмешиваться в неё (не считая, безусловно, фактов явно противоправного либо аморального поведения). Однако наличие описанной «порочной связи» для некоторых «морально озабоченных» личностей с лицемерно-ханжеским восприятием действительности может послужить стимулом для направления своей неумеренной активности (не могущей найти более достойного применения) для наказания «аморальной блудницы, позорящей честь прокуратуры» и лишения её занимаемой должности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка
Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.
, вопрос №4857979, Александр, г. Москва
Военное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации
, вопрос №4857441, Григорий, г. Иркутск
Трудовое право
В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?
, вопрос №4856805, Andrian, г. Красноярск
Трудовое право
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 15.12.2014