Лишение премии

Степан, добрый день, 

По общему правилу — выплата премии это право работодателя, а не его обязанность. Соответственно, если он принял такое решение, то имел право его принять. 

Другое дело, если Вы получаете премию ежемесячно и по сути она является частью Вашей зарплаты — признаки: ежемесячное получение, равные суммы, однотипные приказы о премировании. В таком случае можно в судебном порядке признать такую премию заработной платой и взыскать с работодателя ее в качестве задолженности по заработной плате.