Премия из фонда директора
Здравствуйте! Работаю на угольном предприятие, со сменой хозяина поменялась основная премия, на премию из фонда директора, теперь директор сколько захочет столько и заплотит такую премию, на свое усмотрение. Соответственно зароботная плата может упасть в разы. Трудовой договор не менялся. Правильно это или нет?
, Александр Сайгапов, г. Белово
В трудовом договоре написанно "Надбавка (доплата, поощрительные выплаты): согласно положению о премировании" т.е. Это положения они могут менять сами как захотят?
В зависимости от того, чем это положение утверждено. Если приказом генерального директора, то да, могут менять. Если же это положение является, например, приложением к коллективному договору, тогда внести в него изменения нельзя без согласия работников (профсоюза).