Здравствуйте! Вопрос следующий: если в рекламном агенстве, промоутеры, привлеченные к "работе", без трудового договора работают на протяжении уже долгого времени, то это же значит, что не все налоги уплачиваются, верно? Что грозит за это организации?
Здравствуйте Андрей!
Да, вы все верно понимаете. Ответственность предусмотрена по ст. 5.27 КоАП:
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Кстати, штрафные санкции с 2015 года повышаются.
С уважением, Надежда.
По нарушению законодательства о труде и об охране труда должностным лицом: если раннее должностное лицо не подвергалось наказанию за подобное, то ему за это ничего не грозит?
То грозит наказание (штрафы) по п. 1 ст. 5.27 КоАП, но по практике знаю, что первый раз могут вынести предупреждение и выдать предписание об устранении нарушений.
Удачи!