Увольнение по собственорму желанию, против воли работника

Здравствуйте, подскажите ответ : работадатель в устной форме уведомил нас о увольнении в этот понедельник, увольняют весь отдел, сейчас он требует, чтобы написали заявление по собственному желанию, законно ли это? Нам платят зарплату не ту, которую они заявляют в отчетах. Возможно ли доказать нашу зарплату, выплатить нам компенсацию? Что делать в этой ситуации?

12 декабря 2014, 11:02, наталья, г. Санкт-Петербург

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

по собственному желанию, законно ли это?
наталья

Нет, никаких заявлений не пишите.

Что делать в этой ситуации?
наталья

Напишите жалобу в трудовую и налоговую инспекцию.

Возможно ли доказать нашу зарплату, выплатить нам компенсацию?
наталья

Зарплата, которую вы получаете соответствует трудовому договору?

12 декабря 2014, 15:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ольга Кононова

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Добрый день!
Поясните более подробнее, что значит " уведомил нас о увольнении"? Основание?

12 декабря 2014, 15:16

Похожие вопросы

Трудовое право

Какие документы оформить при увольнении работника для защиты от жалоб?

Добрый день. Какие документы нужно взять с работника при увольнении, если хочешь обезопасить себя? Так как работник не хочет уходить мирно и настроен жаловаться в разные инстанции.

25 февраля, 15:24, вопрос №4869660, инга, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Жилищное право

Могу ли я прописать жену если три собственника долей согласны а собственник 1, 4 части против

Могу ли я прописать жену если три собственника долей согласны а собственник 1,4 части против

25 февраля, 14:14, вопрос №4869449, Марк, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Уволят ли беременную по срочному договору при наличии заявления об увольнении?

Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?

25 февраля, 13:50, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения

уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения

25 февраля, 08:48, вопрос №4869038, Михаил Олифин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.