Увольнение по соглашению сторон
Добрый день!
Правильно ли я понимаю, что на основании ТК если меня работодатель не уведомил об сокращении и хочет уволить меня по соглашению сторон, то я имею право требовать с него действующую заработную плату, которая мне положена, а так же выплату за неиспользуемый отпуск и выходное пособие в размере 3 ср. мес. заработка. Цифра три взята исходя из того, что если работодатель не согласится на эти условия и захочет уволить меня по своей инициативе я обращусь в суд и буду требовать аннулирования такого решения и тогда работодатель будет вынужден выплатить мне 2 ср. мес. з\п исходя из решения суда об увольнении после предупреждения меня, т.е. по истечении 2 месячного срока. Можно подробно, что я могу требовать от работодателя и чем мотивировать требование?
Спасибо, Ирина за Ваш ответ!
Спасибо что помогаете разбираться в нашем законодательстве простым гражданам.