Возможно ли доказать в суде?
В течение трёх месяцев работали у ИП по договору, зарплату получили только за первый месяц и часть второго месяца. 02.12.14г. я подала заявление об увольнении и в нём указала, что прошу выплатить расчетные средства в установленные законом сроки. Вторая неделя на исходе, денег не предвидится. В договоре указана фиксированная зарплата 5 тысяч рублей, и то, что никаких иных устных договорённостей не заключено. На самом же деле , помимо 5000р. нам оплачивали определённые суммы за каждый приход клиента в салон (по 700р.). Я сейчас хочу подать иск в суд , с тем, чтобы обязать ИП оплатить по всем приходам, и моральный вред.. Возможно ли доказать в суде то, что должны оплачивать приходы, и как лучше подать иск: коллективный(нас трое человек) или одному истцу, а второй и третий пойдет как свидетели того, что была устная договорённость об оплате приходов? И может ли принять суд в качестве доказательства диск с записью тел. моего разговора с менеджером этой компании, который подтверждает оплату всех приходов по 700 руб.?
- _XUZhpVQUNk.jpg
какая разница, он легко в суде признаётся трудовым,у меня был опыт...)У нас заключен договор возмездных услуг.
я этот вопрос уточняю чтобы дать более точный ответ!
В данной ситуации можно использовать любую доказательственную базу какая имеется. Оплата по договору как происходила? Я это уточняю, чтобы понять, фигурировала ли сумма более 5 тысяч рублей на бумагах.
Вижу только 1 проблему в данном вопросе, доказать сколько клиентов было и сколько нужно доплатить. Если есть какие-то подтверждения тому, то можно смело идти в суд и требовать восстановить нарушенное право.
Удачи!