Прогул?

Question

Прогул?

Здравствуйте, могут ли меня уволить за прогул если перед началом рабочей смены с утра я позвонила начальству и предупредила от плохом самочувствии, врача не вызывала больничный не брала. Спасибо.

13 Апреля 2013, 21:01, вопрос №65050 Вика, г. Москва

увольнение за прогулы

вынужденный прогул

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Матвеенко Сергей
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате

7452ответа
3812отзывов

13 Апреля 2013, 21:38

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Зотов Валерий
Юрист, г. Петрозаводск
Общаться в чате
- 240ответов
- 26отзывов
Уважаемая Виктория!

Если у Вас не будет уважительной причины отсутствия на рабочем месте более 4-х часов подряд, то работодатель вправе Вам объявить прогул. А это уже считается грубым нарушением трудовых обязанностей с Вашей стороны. Уважительной причиной в указанном Вами случае может быть только справка от лечащего врача или больничный лист.
Как поступит далее Ваш работодатель, это уже ему решать. Но за это нарушение трудовой дисциплины могут и уволить на основании подп.а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. Если вопрос будет стоять именно об увольнении по указанному основанию, то этого можно избежать, если Вы обратитесь за помощью к юристу.
Удачи Вам.

13 Апреля 2013, 21:39

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Все услуги юристов в Москве

Судебное представительство

Москва

от 30000 руб.

Реорганизация путем присоединения

Москва

от 35000 руб.

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги

Accepted Answer

Вика -если есть совесть то не должны а если ее нет то вполне могут -должны затребовать от вас объяснительную после чего выносят приказ по увольнению тогда придется вам доказывать что вы звонили брать распечатку и желательно иметь доказательство плохого самочуствия — вызов скорой или чеки на таблетки этим днем.

Прогул?

Новое в журнале Правовед.ru