Прогул?

Question

Прогул?

Здравствуйте, могут ли меня уволить за прогул если перед началом рабочей смены с утра я позвонила начальству и предупредила от плохом самочувствии, врача не вызывала больничный не брала. Спасибо.

13 Апреля 2013, 21:01, вопрос №65050 Вика, г. Москва

увольнение за прогулы

вынужденный прогул

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

240

ответов

27

отзывов

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Зотов Валерий

Юрист, г. Петрозаводск

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Уважаемая Виктория!

Если у Вас не будет уважительной причины отсутствия на рабочем месте более 4-х часов подряд, то работодатель вправе Вам объявить прогул. А это уже считается грубым нарушением трудовых обязанностей с Вашей стороны. Уважительной причиной в указанном Вами случае может быть только справка от лечащего врача или больничный лист.

Как поступит далее Ваш работодатель, это уже ему решать. Но за это нарушение трудовой дисциплины могут и уволить на основании подп.а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. Если вопрос будет стоять именно об увольнении по указанному основанию, то этого можно избежать, если Вы обратитесь за помощью к юристу.

Удачи Вам.

13 Апреля 2013, 21:39

q Отблагодарить

0 0

Матвеенко Сергей · Accepted Answer · 13 Апреля 2013, 21:38

7452

ответа

3813

отзывов

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Матвеенко Сергей

Юрист, г. Чертково

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Вика -если есть совесть то не должны а если ее нет то вполне могут -должны затребовать от вас объяснительную после чего выносят приказ по увольнению тогда придется вам доказывать что вы звонили брать распечатку и желательно иметь доказательство плохого самочуствия — вызов скорой или чеки на таблетки этим днем.

13 Апреля 2013, 21:38

q Отблагодарить

0 0

Прогул?

Новое в журнале Правовед.ru