Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение после ревизии

Здравствуйте! Через сколько времени можно уволится после ревизии, чтобы не проводить ее повторно?

11 декабря 2014, 07:40, Андрей, г. Северодвинск

ревизия после увольнения увольнение и ревизия

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Андрей!

По Конституции РФ принудительный труд запрещен, а значит Вы имеете право уволиться в любой момент, независимо от даты проведения ревизии, главное уведомить о своем желание уволиться за две недели, своего работодателя.

Удачи Вам!

11 декабря 2014, 07:41

Добрый день. ВЫ можете уволиться в любое время, предупредив работодателя на менее чем за 2 недели. И это никак не связано с ревизией

11 декабря 2014, 07:44

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Андрей!

Ревизия не может быть связана с увольнением работника.

Работник вправе уволиться в любое время. Согласно ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С Уважением, Надежда.

11 декабря 2014, 09:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель не записал при увольнении в трудовую книжку должность на которой работа год

Работодатель не записал при увольнении в трудовую книжку должность на которой работа год . Не предупредил что работа по совместительству, согласия я не подписывала .

18 сентября, 19:28, вопрос №4259332, Екатерина, г. Старый Оскол

1 ответ

Трудовое право

Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т

Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра

17 сентября, 14:45, вопрос №4257768, Петрачков Кирилл Александрович, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Трудовое право

Ситуация такая: подавали уведомление об увольнении сотрудника (иностранный гражданин) 1, 5 года назад в бумажном варианте, но доказательств нет

Ситуация такая: подавали уведомление об увольнении сотрудника (иностранный гражданин) 1,5 года назад в бумажном варианте, но доказательств нет. Он числится все еще как сотрудник (после приема на 2-3 день уволили по причине того что не было действительного трудового патента и СНИЛСа) Подавать в ФСС уведомление не смогли, так как не было СНИЛСа. Сейчас налоговая пишет нам, что почему за этого сотрудника не платим налоги (данные получили из МВД как-то).

17 сентября, 13:08, вопрос №4257746, Оззи, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Считаю увольнение неправомерным, как поступить в этом случае?

Здравствуйте, была принята на декретную ставку до выхода основного сотрудника. Заключен срочный трудовой договор. В договоре так и прописано - до выхода основного сотрудника. На неделе получила уведомление о том, что через неделю договор со мной разрывают, в связи с выходом сотрудника. По итогу, меня уволили, а сотрудник так и не вышел. Прошла уже почти неделя, я уволена, а сотрудник к обязанностям не приступил. Считаю увольнение неправомерным, как поступить в этом случае?

17 сентября, 11:51, вопрос №4257620, Ольга, г. Омск

1 ответ

Военное право

Доброго дня, хотел бы получить конкретный ответ по вопросу увольнения из рядов всрф в связи с истечением срока контракта

Доброго дня, хотел бы получить конкретный ответ по вопросу увольнения из рядов всрф в связи с истечением срока контракта.

16 сентября, 22:57, вопрос №4257012, Серге, г. Москва

1 ответ