Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли права работодатель удержать мою заработною плату
10 числа каждого месяца мне перечисляли заработную плату,в этом месяце её не перечислили ссылаясь на то что 19.11.2014 был приобретен товар в кредит!документы подтверждающие продажу товара есть!сумма кредита 31700 т.р.,её собираються удержать с моей заработной платы!правомерно ли такое действие?
С Уважением Олег!
Добрый день. Поясните ккая связь между кредитом и Вашей зарплатой и работодателем?
Здравствуйте, Олег.
а что размер платежа по кредиту равен размеру Вашей заработной платы, вы написали заявление гасить кредит из зарплаты без перечисления Вам?
считаю действия незаконными, предлагаю написать работодателю письмо, что совершается нарушение, в случае неустранения вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. думаю вопрос будет разрешён. и работодатель не захочет иметь проблем с проверяющими органами.
Здравствуйте они говорят что должен написать заявление удержание из зп за ноябрь 2014 года в полном объеме, оставшейся части из зп за декабрь 2014 года!
должен ли я его писать?а если уже написал и у них есть скан данного документа?
Здравствуйте Олег!
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Удержания могут производиться на основании постановлений, исполнительных документов, и если таковые имеются, то на основании ст. 138 ТК РФ:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Удачи!
Работодатель обьясняет не выплату заработной платы тем что как будто у меня недостача данного товара, хотя товар куплен в кредит! А банк в котором оформлен кредит деньги на счет фирмы еще не перечислил!
Олег
Это незаконно.
Здравствуйте они говорят что должен написать заявление удержание из зп за ноябрь 2014 года в полном объеме, оставшейся части из зп за декабрь 2014 года! должен ли я его писать?
Олег
Ничего не нужно писать, просите отозвать заявление, если написали. Ограничение удержаний из заработной платы, регламентированы в ст. 137 ТК РФ.
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
Я работаю менеджером по продажам,в нашем офисе я оформляю кредиты через банк в банке я тоже зарегистрирован как сотрудник!Работодатель обьясняет не выплату заработной платы тем что как будто у меня недостача данного товара,хотя товар куплен в кредит!А банк в котором оформлен кредит деньги на счет фирмы еще не перечислил!
Это неправильный подход. Случаи удержания из зарплаты указаны в ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2786
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Ваш случай сюда никак не подходит. Поэтому обжалуйте в суд или прокуратуру