Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск при сокращении
Меня на работе сокращают с 11.04 по 11.06 отпуск по графику с 3.06 .Имеет администрация право отказать в предоставление отпуска?
Уважаемый Виктор!
Вас не могут сокращать с 11.04. по 11.06., а могут уведомить согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) о предстоящем увольнении на основании п.1 или п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ не менее, чем за два месяца до даты увольнения.
Если у Вас ежегодный отпуск с 03.06.2013 г. по Графику, то Вам работодатель обязан этот отпуск предоставить согласно Графика отпусков. Но если работодатель Вас собирается по истечении срока предупреждения о сокращении увольнять, то Вам не выгодно брать этот отпуск.
Вам следует ознакомиться со статьями 81, 180, 179, 178, 123, 127, 140, 392 ТК РФ, чтобы лучше знать свои права в этой ситуации.
Удачи Вам.