Уменьшение з/платы
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Месяц назад предприятие на котором я работаю перешло на новую оплату труда. Мы подписывали уведомления о том что ознакомлены и там было написано, что з/плата не меньше той, которая была до перехода. В некоторых должностях при пересчете по новому произошло уменьшение з/платы и руководство издало приказ об установлении доплаты, чтобы не было уменьшения. Меня в приказ не включали, так как я не работающая. Боюсь, когда я выйду, на меня никто уже и не сделает доплату и моя з/пл станет меньше, чем была. Могут ли со мной так поступить?