Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность привлечения к дисциплинарному взысканию
Добрый день!
Хочу узнать насколько законны действия моего работодателя в области назначения дисциплинарного взыскания.
По причине существенных проблем со здоровьем, мной, по согласованию с и.о. начальника был согласован на словах выезд в рабочее время в больницу областного уровня. Это произошло 31 октября. После ЗГД по общим вопросам был поднят вопрос о своевольном уходе с рабочего места. После продолжительных уговоров с его стороны о написании заявления по собственному желанию и угрозе уволить по статье о прогуле, на 9 декабря выходит приказ о дисциплинарном взыскании в размере 100% лишения премии в октябре. Насколько правомерны действия руководства? Потому как рок возможного привлечения к дисциплинарному взысканию - 1 месяц? или что-то не так? Проясните, пожалуйста, для меня ситуацию. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, составляет 1 месяц с момента когда о нём стало известно вашему непосредственному руководителю. Т.о. если о проступке стало известно до 09.11.2014 года привлечение к дщисциплинарной ответственности незаконно.