Увольнение по беремнности

Question

Добрый день! Меня вынудили написать заявление по собственному желанию по причине беременности, сразу после того как я вышла с больничного, лежала на сохранении. Сказали, что я же не хочу, чтобы со мной или ребенком что-нибудь случилось, поэтому лучше закончить трудовые отношения на мирной ноте. Я написала заявление. Далее я устроилась в другую организацию, конкурирующую. После чего на меня написали заявление в обэп по статье "раскрытие коммерческой тайны". Подскажите, пожалуйста, на сколько для меня может быть опасно подобное заявление и что я могу сделать, чтобы обезопасить себя? Заранее благодарю!

Руслан Григорьев · Answer

Здравствуйте, Виктория! Согласно ФЗ О коммерческой тайне 2) информация, составляющая коммерческую тайну , — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны; Работник должен быть предупрежден о неразглашении коммерческой тайны. Кроме того, постановлением правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. N 35 установлен перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну. Не знаю на каком этапе проверка, но по моему Вам просто вредят.

Галина Убоженко · Answer

В ОБЭП напишите объяснение и укажите все, что с вами произошло, а также напишите заявление на лжесвидетельство ст. 307 УК РФ. Доказать, что вас заставили уволиться не получится, но вы имеете право указать причину увольнения. У вас был допуск к коммерческой тайне?