Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стимулирующие выплаты
Добрый день! Я работаю в детском саду мед.сестрой ( по диет.питанию) на полную ставку (1) сейчас я на больничном по беременности , на мое место уже взят человек на (0,5) ставки но пока она числиться как старшая мед.сестра , заведующая объясняет это тем что штат позволяет , также у нас есть и старшая медсестра на ставку(1), тои сть 3 сотрудника , я проживаю в Крыму и у нас есть кроме зарплаты еще стимулирующие и вот мой вопрос заведующая имеет ли право мне выписать 2000 руб , новенькой 8000 руб и старшей медсестре 11000 руб? аргументировано это тем что я же на больничном а они работают...
Галина, отчасти заведующая права, так как стимулирующие выплаты платятся за работу и для повышения стимула работать, а если Вы на больничном, тут стимулируй не стимулируй, раньше положенного Вы не выйдете. Вообще, из практики, такие выплаты в большинстве своем, тем, кто сидит на больничном не платят вообще.
Статья 129. Основные понятия и определения
[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 20]
[Статья 129]
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за
труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в
условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и
иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты).