Здравствуйте, вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Отработала 3 месяца. Сейчас ребенок заболел, но на больничный идти не хочу. У меня остался не использованный отпуск 28 дней. Могу я сейчас взять 10 дней от этого отпуска, может ли мне начальник в этом отказать? За ранее спасибо.
Здравствуйте Юлия!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, на основании указанной нормы закона и в связи с тем, что Вас нет в графике отпусков, поскольку Вы только вышли из отпуска по уходу за ребенком, работодатель по Вашему желанию должен предоставить Вам отпуск.
В отношении количества дней, согласовывайте по желанию.
Пишите заявление и ссылайтесь на указанную статью закона.
Удачи!
