Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сохранить зарплату и надбавки, если об этом говорят в декабре, а приказ от сентября
Добрый день. Работает му ж в бюджетной организации ( ставка + надбавки). Теперь ( в декабре) ему предлагают подписать приказ - что с СЕНТЯБРЯ - нет надбавок и все пересчитать Не в пользу работника - т.е. чистые оклады. Что можно сделать, чтоб сохранить деньги???? Спасибо
, Марта, г. Ростов-на-Дону
Ирина Кузнецова
В соответствии со ст. 12 ТК РФ «закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие». Кроме того, по общему правилу, нормативно-правовой акт, ухудшающий положение лиц, в отношении которых он принят, законной силы не имеет.