29 июля 2014 года у меня закончился контракт и этим днем у меня наступил предельный возраст 45, но увольнялся я по состоянию здоровья, с 2 сентября я нахожусь на переподготовке на одну из гражданских специальностей по настоящее время, переподготовку я прохожу не по месту прохождения службы, во время переподготовки пришел приказ об моем увольнении 13 сентября выписка об исключении от 30 сентября, при этом дела и должность я не сдавал, вещевое имущество не получал,отпуск был рассчитан до 29 июля, а не на момент увольнения.
Имели ли меня право исключить из списков части во время переподготовки без вещевого имущества, без предоставления оставшихся дней отпуска и без сдачи дел и должности
В четырехкомнатной квартире площадью 77.8 м2 (и два балкона суммарно 6.6 м2) доли разделены следующим образом:
3 комнаты разделены на четверых собственников, по 9.4 м2.
1 комната (четвертая, площадью 11.9 м2) разделена на тех же четверых собственников, по 3 м2.
Так же есть общая площадь ( указана на плане заштрихованной областью, кроме комнаты с номером 2).
Можно ли признать меньшую из моих долей незначительной, чтобы остальные собственники могли её выкупить?
Будет ли суд учитывать большую долю при вынесении решения?
В противном случае, какая вероятность того, что я смогу без остальных собственников, через суд, объединить свои доли, закрепив за собой одну из комнат?
Другие собственники отказываются у меня покупать мои доли.
, вопрос №4156169, Мурат Safargulov, г. Нижневартовск
Здравствуйте! Являюсь счастливым владельцем автомобиля ВАЗ-2114.
В фарах данного автомобиля устанавливаются галогеновые лампы с цоколем H4. В последнее время на рынке всё чаще стали появляться светодиодные лампы с цоколем H4, которые имеют массу преимуществ перед галогеновыми (имеют долгий срок службы, низкий ток потребления, лучше святят…) для установки таких ламп в фары моего автомобиля не требуются какие-либо переделки фар и электрики. Можно ли устанавливать данные лампы на мой автомобиль в 2024 году с точки зрения Российского законодательства, в сети масса мнений на этот счёт. Есть ли наказание за использование данных ламп на моём автомобиле? Спасибо.
Доброе утро, ситуация следующая, я с подругой поехал по работе в Москву, и когда вернулись обратно я обнаружил что забыл на московской квартире , СНИЛС, сим карту, банковскую карту. После спустя 3-4 месяца подруге позвонили и сказали что на нее оформлен займ , но займ был выдан на мою банковскую карту и теперь в такой я получаюсь мошенникам, так как займ был выдан на мою карту, естественно доступ кошельков банков и т д был привязан к сим карте которую я оставил в москве. И теперь я не знаю как быть.
Здравствуйте! Дайте пожалуйста развернутый ответ! Мой сын окончил 9 класс на все 5-ки. В школе нам отказывают в выдаче красного аттестата по причине того что были 4-ки за прошлые года, несмотря на то что в 9 классе по этим предметам 5-ки.
А так же прошу пояснить как выставляется итоговая оценка по предметам по которым сдается ОГЭ. Будет ли красный аттестат если по этим предметам будет оценка 4?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет.
Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля.
В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно.
С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают
Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую
Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой
Прикрепляю весь договор, а так же пример графика