8 800 350-94-14
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли нарушения в моем увольнении

29 июля 2014 года у меня закончился контракт и этим днем у меня наступил предельный возраст 45, но увольнялся я по состоянию здоровья, с 2 сентября я нахожусь на переподготовке на одну из гражданских специальностей по настоящее время, переподготовку я прохожу не по месту прохождения службы, во время переподготовки пришел приказ об моем увольнении 13 сентября выписка об исключении от 30 сентября, при этом дела и должность я не сдавал, вещевое имущество не получал,отпуск был рассчитан до 29 июля, а не на момент увольнения.

Имели ли меня право исключить из списков части во время переподготовки без вещевого имущества, без предоставления оставшихся дней отпуска и без сдачи дел и должности

Показать полностью
, Александер, д. Выползово
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.8
Эксперт

НЕт, без

вещевого имущества, без предоставления оставшихся дней отпуска

Александер

не могли

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Будет ли суд учитывать большую долю при вынесении решения?
В четырехкомнатной квартире площадью 77.8 м2 (и два балкона суммарно 6.6 м2) доли разделены следующим образом: 3 комнаты разделены на четверых собственников, по 9.4 м2. 1 комната (четвертая, площадью 11.9 м2) разделена на тех же четверых собственников, по 3 м2. Так же есть общая площадь ( указана на плане заштрихованной областью, кроме комнаты с номером 2). Можно ли признать меньшую из моих долей незначительной, чтобы остальные собственники могли её выкупить? Будет ли суд учитывать большую долю при вынесении решения? В противном случае, какая вероятность того, что я смогу без остальных собственников, через суд, объединить свои доли, закрепив за собой одну из комнат? Другие собственники отказываются у меня покупать мои доли.
, вопрос №4156169, Мурат Safargulov, г. Нижневартовск
Автомобильное право
Есть ли наказание за использование данных ламп на моём автомобиле?
Здравствуйте! Являюсь счастливым владельцем автомобиля ВАЗ-2114. В фарах данного автомобиля устанавливаются галогеновые лампы с цоколем H4. В последнее время на рынке всё чаще стали появляться светодиодные лампы с цоколем H4, которые имеют массу преимуществ перед галогеновыми (имеют долгий срок службы, низкий ток потребления, лучше святят…) для установки таких ламп в фары моего автомобиля не требуются какие-либо переделки фар и электрики. Можно ли устанавливать данные лампы на мой автомобиль в 2024 году с точки зрения Российского законодательства, в сети масса мнений на этот счёт. Есть ли наказание за использование данных ламп на моём автомобиле? Спасибо.
, вопрос №4159494, Тин, г. Можга
Уголовное право
После спустя 3-4 месяца подруге позвонили и сказали что на нее оформлен займ, но займ был выдан на мою
Доброе утро, ситуация следующая, я с подругой поехал по работе в Москву, и когда вернулись обратно я обнаружил что забыл на московской квартире , СНИЛС, сим карту, банковскую карту. После спустя 3-4 месяца подруге позвонили и сказали что на нее оформлен займ , но займ был выдан на мою банковскую карту и теперь в такой я получаюсь мошенникам, так как займ был выдан на мою карту, естественно доступ кошельков банков и т д был привязан к сим карте которую я оставил в москве. И теперь я не знаю как быть.
, вопрос №4159150, Александр, г. Саратов
Гражданское право
Будет ли красный аттестат если по этим предметам будет оценка 4?
Здравствуйте! Дайте пожалуйста развернутый ответ! Мой сын окончил 9 класс на все 5-ки. В школе нам отказывают в выдаче красного аттестата по причине того что были 4-ки за прошлые года, несмотря на то что в 9 классе по этим предметам 5-ки. А так же прошу пояснить как выставляется итоговая оценка по предметам по которым сдается ОГЭ. Будет ли красный аттестат если по этим предметам будет оценка 4?
, вопрос №4158852, Лола, г. Краснодар
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 04.12.2014