Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос о прогулах
Добрый день! У меня такая ситуация - работодатель организует выездную конференцию в 110 км от города, но не предоставил автобус для доставки ни туда, ни обратно. Добираться планируется на частных машинах сотрудников. Поскольку я вчера слышала объявление МЧС о тумане на дорогах и неблагоприятной ситуации для поездок, то ехать я отказалась, так как не доверяю коллегам как водителям. Планирую выйти завтра на рабочее место и работать в обычном режиме. Непосредственного руководителя об этом известила. Он мне сказал, что если меня не будет на конференции, мне поставят прогул, несмотря на то, что на работе я буду. Мне имеют право поставить прогул? И что мне делать, если поставят?
Добрый день!
Под прогулом подразумевается отсутствие без уважительных причин на рабочем месте свыше 4-х часов либо на протяжении всей смены (трудового дня).
В целом, согласно статьям ТК РФ, увольнение за прогул может быть осуществлено по следующим причинам:
- за пребывание свыше 4-х часов за пределами рабочего места без уважительных причин;
- за невыход на работу, не имеющий уважительных причин;
- за оставление работы без уважительной причины и без предупреждения руководителя о прекращении договора, к примеру, до истечения установленного предупредительного срока (ст. 79, 80, 280, 292,
- 296 ТК РФ);
- за несанкционированное использование отгулов;
- за самовольный уход в дополнительный или основной отпуск.
Работодатель обязан истребовать у Вас объяснения. В объяснении пишите была на рабочем место, мое рабочие место согласно трудовому договору (.......)
Прогула не было.