Отпуск в мае, сколько дней к нему добавляется из-за праздников

подскажите пожалуйста. у меня выпадает отпуск с 1 по 14 мая. согласно постановлению Правительства РФ от 15 октября 2012 г. N 1048 О переносе выходных дней в 2013 году, в 2013 году нерабочими праздничными днями считаются 1-3 и 9-11, т.е. 5 дней, значит, к моему 14 дневному отпуску прибавится еще 5 дней. Мой руководитель говорит, что к отпуску прибавится только 2 дня (т.к. именно праздничный день - 1 и 9 мая). Скажите, кто из нас прав?

12 апреля 2013, 15:08, Пр Мр, г. Москва

Валерий Зотов

Юрист, г. Петрозаводск

Добрый день !

Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ (далее ТК) продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Нерабочие праздничные дни, приходящие на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно статьи 112 ИК нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы.

Таким образом Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 1 мая по 14 мая будет увеличен на два календарных дня. Но за эти два дня отпускные Вам не бубудт начисляться.

Удачи Вам.

12 апреля 2013, 15:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Андрей Филатов

Юрист

коллега полностью прав вы путаете переносы выходных с днями по отпуску

13 апреля 2013, 06:41

Похожие вопросы

Семейное право

• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026

Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?

12 февраля, 15:34, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Если командир части затянул время и мне подписали рапорт только через 20 суток после вынесения заключения ВВК, то на сколько суток меня отпустят в отпуск?

Скажите пожалуйста, я прошёл ВВК, они вынесли заключение, категория г , и 45 суток отпуска по болезни! Если командир части затянул время и мне подписали рапорт только через 20 суток после вынесения заключения ВВК, то на сколько суток меня отпустят в отпуск???

12 февраля, 14:14, вопрос №4855718, Андрей, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше?

Здравствуйте Я устроилась на работу 9 сентября 2025 года. По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше? Заранее благодарю.

12 февраля, 12:59, вопрос №4855539, Елена, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Сколько раз военнослужащий может продливать отпуск по болезни, по месту пребывания?

Здравствуйте. Сколько раз военнослужащий может продливать отпуск по болезни, по месту пребывания? По месту прописки?

12 февраля, 11:04, вопрос №4855457, Денис, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём

Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.

11 февраля, 20:31, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.