Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты по БиР
интересуют выплаты если я уйду в декрет в 2015 году, в первый декрет я ушла в 2011 году в данный момент вышла из декрета и работаю
Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности,по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенкомисчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Отпуск по БиР («декрет») наступивший в 2015 году исчислят из заработка за 2014 и 2013 годов, если в этих годах хоть один день Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то вы можете произвести замену одного или двух годов. С января 2013 года внесены изменения в порядок исчисления пособий по Бир и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, из расчетного периода законом предусмотрено исключение календарных дней когда женщина находилась в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, и временной нетрудоспособности (п. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.)
Если не писать заявление на замену расчетных лет, то расчет пособий будет фактически произведен из заработка и календарных дней 2014 года которые Вы отработали, остальные все дни 2013 и части 2014 года будут исключаемыми, т.к. Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Определиться с выгодным вариантом можно только все просчитав.
Всего Вам доброго...