8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ежегодный отпуск

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, за какой период (календарный год) даётся ежегодный отпуск воспитателю? Дата трудоустройства 14.11.2011г. Работаю в районе Крайнего Севера. Первый отпуск был предоставлен в конце мая 2012 года (точную дату не помню) продолжительностью 58 календарных дней. С 01.07.2013 года был предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 14.11.2012 по 13.11.2013г. (продолжительностью 58 календарных дней) и с 01.07.2014 был предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 14.11.2013 по 13.11.2014г. (продолжительностью 58 календарных дней). В этом году мне говорят что положено 34 календарных дня, так я в 2012 году отгуляла больше положенного.

Показать полностью
, Елена,
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Елена!

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за Ваш рабочий год.

Ваш первый рабочий год с 14.11.2011г. по 13.11.2012г. За этот рабочий год Вами был полностью использован отпуск в мае — июне 2012г.

Ваш второй рабочий год с 14.11.2012г. по 13.11.2013г.  За этот рабочий год Вами был полностью использован отпуск в июле — августе 2013г.

Ваш третий рабочий год с 14.11.2013г. по 14.11.2014г. За этот рабочий год Вами был полностью использован отпуск в июле — августе 2014г. 

В 2012г. вы отгуляли полностью свой отпуск через 6 месяцев после трудоустройства, но в последствии Вы свой рабочий год ( за который Вам предоставляется отпуск) от работали полностью.

Далее получается, что половину каждого отпуска Вы гуляете «авансом» в связи с этим в отделе кадров и возникла путаница.

Согласно ч.1 ст.122 ТК РФ работнику ежегодно должен предоставляться оплачиваемый отпуск. Фактически право на ежегодный отпуск в полном объеме работник зарабатывает после 11 месяцев работы в организации. Однако использовать ежегодный отпуск в полном размере можно уже по истечении 6 месяцев непрерывной работы в организации. Получается, что при этом часть отпуска предоставляется авансом.

За второй и последующий годы сотрудник может использовать отпуск в любое время рабочего года, но в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Обратитесь в отдел кадров с просьбой поднять все приказы по Вашим отпускам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте. В связи с правками, касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возник вопрос. На данный момент нахожусь в положении, официально не трудоустроена. Возможно ли, чтобы после рождения ребенка, муж оформил на себя отпуск по уходу за ребенком и следом вышел на полный рабочий день? Насколько это правомерно. В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу.
, вопрос №4061908, Наталья, г. Иркутск
Военное право
Муж получил ранение, после ввк, в эпикризе заключение о предоставлении отпуска на 45 суток, нужно было ехать в
Муж получил ранение, после ввк, в эпикризе заключение о предоставлении отпуска на 45 суток, нужно было ехать в Воронеж писать рапорт на отпуск, он не поехал, приехал сразу домой, через 19 дней, приехала В, чтобы отвезти его в Воронеж писать рапорт, муж сбежал от них, мотивируя тем что его отправят на передовую, скажите если его поймают , что с ним будет? До конца отпуска еще 15 дней.
, вопрос №4061324, Наталья, г. Великий Новгород
386 ₽
Военное право
Скажите пожалуйста обязаны ли предоставить отпуск военнослужащему по контракту после пребывания в служебной командировке в дали от дома сроком более года?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста обязаны ли предоставить отпуск военнослужащему по контракту после пребывания в служебной командировке в дали от дома сроком более года?если да согласно какого закона. Не дополнительные сутки отдыха, а именно отпуск . Перед следующей служебной командировки
, вопрос №4061212, Виталий, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день, вопрос такой Я видел график отпусков и мой стоит на 1.04.24 но сказали что не нужно писать теперь
Добрый день, вопрос такой Я видел график отпусков и мой стоит на 1.04.24 но сказали что не нужно писать теперь заявление на отпуск а просто идти и все, но у меня есть сомнения, я думаю что это заговор и если я пойду в отпуск то они поставят мне прогулы и уволят как мне быть?
, вопрос №4060730, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2014