Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По беременности при переходе на 5-дневку мне предлагают платить только официальную часть, это справедливо
у меня официальная зп 8000, оклад 14250 руб. + бонус, в зависимости от выручек 5000,10000 или 15000 руб., в основном выходит зп - 18200. Я принесла справку на облегченный труд, руководство мне предложило либо 5-дневку, но с оплатой только официальной части 8000 р, либо работать как все по 13 часов, чередуя с 10 до 23:00 и с 11 до 24:00, первые 2 дня принимать заказы ( не всегда есть возможность встать), другие 2 дня бегать с 1 на 2 этаж и обратно, собирать и сносить заказы, иногда весом превышающие 3 кг. Скажите, пожалуйста, это законно? Как поступить?
Здравствуйте Елена Валерьевна!
В соответствии со ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, Вас должны перевести на легкий труд с сохранением среднего заработка.
С Уважением, Надежда.
если я перейду на 8 часовой рабочий день, а это на 30 часов меньше по часам, мне как должны платить??
В любом случае — с сохранением среднего заработка по прежней работе.