Невыплата зарплаты

Здравствуйте Владислав!

Вы может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

То, что с Вами не оформили трудовой договор — это упущение работодателя, его нужно оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). В суд можно привлечь свидетелей. Скажите работодателю, что намерены обратиться в суд.

Дополнительно можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

   Добрый день, Владислав.

Вы может обратиться в суд с иском, так как вы были фактически допущены к работе с разрешения директора кафе, а это соответственно подтверждение того, что вы заключили с директором устный договор. Письменный договор он должен был с вами заключить, это его упущение. Если есть свидетели и переписка вконтакте, это уже доказательства. 

   В данный момент вам надо писать заявление в прокуратуру и инспекцию по труду. Можем вам помочь составить правильно заявления.

   По данным делам у нас есть практика и выигранные процессы. Можем так же, по вашему желанию, представлять ваши интересы в суде.

Звоните или пишите.

С уважением, Новиков Михаил Михайлович.

Юридический центр «Право и Защита»

8 4725 415-776

89205791142