156 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

156 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Назначение на должность.

Работала в компании бухгалтером в единственном числе. В октябре 2010 года ушла в отпуск по ходу за ребенком до 3-х лет. За время нахождения в отпуске руководством принято решение о расширении бухгалтерской службы. 01 марта вышла на работу. Сотрудник, принятый временно на мою должность, переведен на вновь введенную должность бухгалтера. Вводится должность руководителя бухгалтерской службы. Мне в назначении на эту должность отказывают, мотивируя тем, что за время нахождения в отпуске по ходу за ребенком стаж мой прервался. Какое мне следует написать заявление?

25 Апреля 2012, 22:36, вопрос №6342 Елена, г. Саратов
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Алексей
452
ответа
145
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Положения Трудового кодекса России:

Статья 256

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

25 Апреля 2012, 22:56
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

156 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут