Трудовой спор
Здравствуйте!При поступлении на работу продавцом не делалась инвентаризация ,при уходе всего практически всего коллектива сделали инвентаризацию и не дают расчёт и трудовую .Подскажите как быть.
, Ирина Соболева, г. Рязань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
При поступлении на работу продавцом не делалась инвентаризация, при уходе всего практически всего коллектива сделали инвентаризацию и не дают расчёт и трудовую.Подскажите как быть.
Ирина
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведён полный расчёт в день увольнения, днём увольнения является последний день работы, при этом, если имеется спор по поводу выплат, то в любом случае работодатель обязан выдать в день увольнения неоспариваемую часть зарплаты. Если ваши права нарушаются можете для начала написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Помните, что срок обращения в суд за защитой нарушенного права в связи с увольнением составляет не более одного месяца с момента вручения приказа или выдачи трудовой книжки. Пока книжку не выдали следует бежать в трудовую инспекцию и параллельно в суд с иском о взыскании расчета и выдачи трудовой книжки, но Вам понадобится копия заявления об увольнении с отметкой работодателя о его принятии, чтобы доказать, что работодатель просрочил двухнедельный срок увольнения.
Что касается требования проведения инвентаризации, оно было незаконным в плане того, что это мероприятие увеличивало двухнедельный срок с момента приятия заявления. Работодатель обязан по истечении двух недель осуществить увольнение и выдать расчет, и самостоятельно уже завершать инвентаризацию, если она не укладывалась в этот срок.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правила регистрации и учета трудовых мигрантов из Казахстана в РФ
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можете помоч в подготовке объяснительной?
Тема: Оспаривание дисциплинарного взыскания (трудовой спор)
Вопрос:
Добрый день! Нужна срочная консультация по трудовому спору.
Ситуация:
Работаю бизнес-аналитиком на заводе 7 лет
27.11.2025 составлен акт о дисциплинарном проступке (первое взыскание)
В акте 5 пунктов: несвоевременное выполнение задач, отказ от задач, "сквернословие"
Моя позиция:
Большинство задач не входят в мою должностную инструкцию (прилагаю ДИ)
У меня техническое образование (инженер-строитель), а требуют экономических задач (бюджетирование, финотчетность)
7 лет делал эти задачи по инициативе, но это не расширяет мои обязанности
Негативных последствий от моих действий не было
Вопросы:
Сильна ли моя позиция для оспаривания?
Правомерен ли аргумент "задачи не в ДИ"?
Можно ли использовать довод о несоответствии образования?
Можете помоч в подготовке объяснительной?
Документы: Прилагаю акт и ДИ в обезличенном виде.
Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25
У меня стаж смешанный календарно 11 лет. Льготно в мвд 13 лет + в настоящее время нахожусь в сво. Как будет считаться? Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе время суток меня зовут Сергей, у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней
Доброе время суток меня зовут Сергей,у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней по ст.30 п.1 ч.1 плюс 1 год 3 месяца 13 дней по ст.30 п.2 ч.1., плюс 1 год 1 месяц 12 дней по ст.32 п.6 ч.1 Сколько мне до пенсионной выплаты
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.