Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения заработной платы
Добрый вечер. Планирую взять отпуск без сохранения ЗП с 31 декабря по 8 января по семейным обстоятельствам (юбилей бабушки). Как грамотно оформить его?
Здравствуйте Ирина!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Пишите заявление в свободной форме, но предоставить Вам отпуск по общему правилу — это право работодателя, а не его обязанность. Продолжительность также определяется по согласованию с работодателем.
Если работодатель согласует отпуск, то на основании заявления издается приказ, с которым Вам предложат ознакомиться под роспись.
С Уважением, Надежда.