Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на работе
Здравствуйте,проработала в магазине продавцом-консультантом 2,5 года,за два месяца нас предупредили что вся сеть магазинов закрывается,подписали бумагу что работаем до 10 января 2015 г,и что у них открыта вакансия менеджера по опту.На данный момент наш магазин где я должна была доработать до января ,закрыли.Как оказалось вакансии менеджера тоже нет.Сейчас хочу устроиться на другую работу.Как мне поступить чтоб не потерять компенсацию по сокращению?
Сейчас хочу устроиться на другую работу.Как мне поступить чтоб не потерять компенсацию по сокращению?
Екатерина
Приветствую Вас. В Вашем случае лучше подождать, пока возникнет обязанность по выплатам. Вы сможете получить таким образом среднюю заработную плату в течение 2 месяцев, а на 3 месяц если не будете трудоустроены, получить еще одну выплату.
Здравствуйте, Екатерина!
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно и выплатить Вам компенсацию до окончания 2 месячного срока предупреждения об увольнения.
Либо дожидаться 10.01.2015 г. и получив выходное пособие уволиться.
Удачи Вам!