Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение c отработкой более 2-х недель
Подскажите, можно ли уволить работника по собственному желанию, но с условием отработки не 14 дней , а 21 день?
, Юлия, г. Нижний Новгород
Дмитрий Петин
Добрый день
В соответствии со ст. 80 ТК РФ право выбора даты увольнения принадлежит работнику.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Работник вправе выбрать любую дату, не менее 14 дней, и он должен быть уволен именно в эту дату.
Спасибо большое за ответ, т.е. если я правильно поняла, если в заявлении работник указал дату, с которой просит уволить, например сегодня 26 ноября, то я должна уволить его сегодня? или я могу заставить его отрабатывать 14 дней (или более), уволив датой позднее , чем указана в заявлении?
Дата отсчета двух недель начинается на следующий день после получения работодателем заявления.
Если вы получили заявление сегодня, то отсчет 2х недельного срока пойдет с 27.11.
Работник обязан отработать две недели (если он не пенсионер и не на испытательном сроке)
У вас два выбора — либо требовать от работника, что бы он переписал заявление, что бы 2-х недельный срок был соблюден.
Либо пойти ему на встречу и уволить сегодня.
Выбор за вами.