сотруднику было предложено написать заявление по собственному желанию , что и было сделано , затем на следующий день сотрудник отказался увольняться сообщив что он записал наш вчерашний разговор. Может ли сотрудник использовать данную запись в суде ( запись без моего согласия )
Здравсвтуйте!
В данном случае действуют положения о допустимости доказательств. Записав разговор на диктофон без вашего ведома данное доказательство в суде будет признано не допустимым.
Кроме того у работника есть право отозвать заявление об увольнении до истечения 2-х недельного срока отработки.
С уважением Александр
Да, аудио- и видеозаписи могут быть представлены в суд лицами, участвующими в деле. В момент представления аудио- или видеозаписи в суд в качестве доказательства не требуется доказывать суду ее подлинность, так как ни АПК РФ, ни ГПК РФ не содержат такого требования, как условия допустимости записи. Подлинность аудио- или видеозаписи должна проверяться судом в случае, если она оспаривается в порядке, предусмотренном ст. 161 АПК РФ или ст. 186 ГПК РФ.
