8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение по соглашению сторон

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, можно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия работая по срочному договору?Ситуация такая: организация ликвидируется, всех сотрудников просят написать заявление по собственному желанию, взамен предлагают трудовой договор в другую компанию. Если не хочешь в другую компанию,то можно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Работодатель говорит,что на тех, кто работает на декретной ставке это предложение не действует

, Корина, г. Москва
увольнение по соглашению сторон

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

можно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия работая по срочному договору?

Корина

Да если стороны договорились то можно.

В данной ситуации было бы правильнее если:

взамен предлагают трудовой договор в другую компанию.

Корина

необходимо письмо от нового работодателя, что он просит согласия у старого работодателя посредством перевода принят Вас на работу. В данном случае новый работодатель не будет иметь права отказать в приеме на работу в течении месяца со дня получения данного письма.

С уважением А.Э.С.

0
0
0
0

Здравствуйте! выходное пособие платиться в случае увольнения работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Также ТК РФ предусматривает случае выплаты выходного пособия по иным основаниям (ст.178 ТК РФ). Увольнение по соглашению сторон выходное пособие за собой не влечет.

советую в вашей ситуации заключить трудовой договор в предлагаемой руководством компании сегодняшним числом с указанием выхода на работу даты следующей после вашего заявления на увольнение, и только  после подписания со стороны работодателя трудового договора писать заявление на увольнение.

0
0
0
0
Корина
Корина
Клиент, г. Москва

Анастасия, спасибо! Дело в том, что в другую компанию я как раз переходить не хочу, мне выгоднее уволиться по соглашению с выплатой выходного пособия.Организация будет ликвидироваться в марте. Сотрудник на месте,которого я временно работаю, написал заявление на увольнение и на прием в новую организацию. Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению с выплатой выходного пособия и на какие законодательные акты можно опереться, если не хочу переходить в новую организацию и не собираюсь писать заявление по собственному желанию?

Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Раздел имущества
Нужно ли оценивать имущество в соглашении о разделе и может ли супруг его оспорить
Здравствуйте. При разводе с мужем решили поделить имущество путём составления соглашения о разделе имущества, где указано, что мужу достаётся автомобиль, а мне и двум несовершеннолетним детям достаётся квартира (квартира в ипотеке, куплена с мат.капиталом). В соглашении обязательно делать оценку имущества или можем указать примерную стоимость авто и кв? А так же если в соглашении будет пункт о том, что супруг не имеет претензий по компенсации (его доля в кв дороже автомобиля ), то сможет ли он в будущем обратиться в суд за обжалованием данного соглашения и признания его недействительным, поскольку захочет получить компенсацию?
, вопрос №4774347, Екатерина, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
, вопрос №4774051, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
И как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон?
Здравствуйте подскажите будет ли не доработка до нормы часов , основанием расторгнуть ученический договор без выплаты денежных средств работодателю?! Отучился на помощника машиниста от ОАО РЖД и должен по договору отработать 3года либо при увольнении возместить деньги потраченные на обучение и стипендию.В договоре написано что работать обязуется предоставить работу , но с Нового года упали перевязки и каждый месяц не выкатывается норма часов с 1.01.25 по 1.11.25 144 часа недорабки. и как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон ? Заранее благодарю
, вопрос №4773163, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Сегодня пришла расшифровка-где и указано, что удержаны отпускные, выплаченные при увольнении
здравствуйте. Вернулась на старую работу(КБ), где отсутствовала 10 месяц. При увольнении я получила расчёт.. А когда вернулась (14.10.2025) я 15 числа получила зп по часам.. 25-го должен быть аванс(премиальная часть), но мне она не пришла вообще! Сегодня пришла расшифровка-где и указано, что удержаны отпускные, выплаченные при увольнении .. Вопрос:законно ли это?
, вопрос №4772729, Елена, г. Бокситогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.11.2014