Понижение в должности беременного сотрудника

Question

Добрый вечер! Прошу помощи в решении вопроса. Я на третьем месяце беременности, в данное время нахожусь на больничном. работаю в крупной компании-сеть магазинов "Магнит" в должности директора магазина. Сегодня узнала, что меня хотят перевести ниже должностью, где соответственно ниже з/п, мотивируя это тем, что я не справлялась со должностными обязанностями. Вопрос:имеют ли право понизить меня в должности или уволить? Куда именно я могу обратиться с таким вопросом? имею ввиду трудовую инспекцию спасибо С уважением, Татьяна

Эдуард Мирасов · Answer

Здравствуйте, Татьяна! Пока вы беременны Вас нельзя не уволить не перевести без ее согласия Статья 254 ТК РФ гласит однозначно, что перевод беременных женщин только в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению, с сохранением среднего заработка по прежней работе. За незаконное увольнение вообще могут осудить. Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145] Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Удачи Вам!