Здравствуйте Ирина!
В законодательстве не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6-ти летнего возраста.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ в случае, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком, она может использовать отпуск по уходу за ребенком, но только до достижения им 3-х летнего возраста.
В Вашем случае Вы лишь можете попросить своего работодателя о предоставлении Вам длительного отпуска без сохранения зарплаты, в случае, если Вы не хотите увольняться с работы. Никаких выплат Вам произведено не будет.