84 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Основание сокращения

добрый вечер, такая ситуация в районной больнице имеются три врача общей практики у которых по две медсестры, один из врачей находится в декретном отпуске, то есть его медсестры в настоящее время иногда сидят на приеме с другими врачами, замещая отсутствующих медсестер на время отпусков, 24 октября все медсестры подписали уведомление о сокращении ставки медсестры, данных врачей не сокращают, могут ли сократить медсестру у которой есть врач, и на каком основании. Сокращается вообще ставка медсестры а не у конкретного врача, ставка медсестры

18 Ноября 2014, 20:39, вопрос №621495
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Анна.

Сокращение возможно, если были внесены изменения в штатное расписание. Что написано в уведомлении? Какое основание сокращения? В уведомлении это должно быть указано. Теперь видимо будут выбирать кого из медсестер сократить.

18 Ноября 2014, 20:46
q Отблагодарить
0 0
Анна
клиент, г. Киров

какие могут быть основания при выборе одной из медсестер

18 Ноября 2014, 20:50
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

Статья 179 ТК. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

18 Ноября 2014, 21:02
Анна
клиент, г. Киров

в уведомлении написано "что ваша ставка сокращается", а по приказу здравоохранения на врача положено 2 медсестры, и в случае сокращения у врача одной медсестры поставят медсестру которая в настоящее время осталась без врача, так как врач в декретном отпуске, в таком случае по какой причине сокращают медсестру у которой врач имеется, а не ту у которой нет врача

18 Ноября 2014, 21:33
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут