144 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

144 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Ущерб здоровью

Здравствуйте, На работе заставили необоснованно писать объяснительную. Три дня не спала, переживала, утром почувствовала себя плохо. Вызвала скорую, диагноз - энцефалопатия 1-2 степени, неврозоподобное состояние на фоне стресса. Пришлось тратить немалые денежные средства на лечение.

Подскажите, могу ли я подать в суд в этом случае? Хотелось бы показать начальству, что так обращаться с сотрудниками нельзя. Тем более, не я одна пострадала от самоуправства работодателя.

18 Ноября 2014, 19:43, вопрос №621426
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Сергей
331
ответ
184
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Саранск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Мария.

Вы можете обратиться в суд с иском о компенсации Вам морального вреда. Однако Вам будет необходимо доказать, что моральный ущерб Вам был причинен неправомерными действиями работодателя. Также необходимо будет приложить к исковому заявлению копию всех справок и чеки на лекарства для подтверждения морального вреда.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕот 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Обращайтесь в суд и доказывайте неправомерность действий работодателя и причинение морального вреда.

18 Ноября 2014, 19:53
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

144 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут