Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация, что из за проблем в личных отношениях мне пришлось уехать в другой город. Из за этого я не ходил на работу 2 с лишнем недели. В виду сложившейся ситуации я не предупредил начальника и меня там потеряли. Что за это будет? смогу ли я уволиться по собственному желанию, или уже поздно что то менять и меня уволят по закону за неявку? зарание спасибо
Здравствуйте.
Да, Вас могут уволить за прогулы, однако на Вашем месте я бы подошла к Директору и объяснила сложившуюся ситуацию, если руководство позволит, то Вы сможете написать заявление по собственному желанию.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
Здравствуйте, Никита! Разрешение Вашей ситуации зависит от того, как вы сможете договориться с руководством и непосредственным начальником. Вариантов для ведения переговоров несколько:
1. выслушав Вашу ситуацию возможно руководство организации пойдет вам на встречу и оформив вам отпуск без сохранения заработной платы оставит вас на работе.
2. попробовать уволится по собственному желанию или по соглашению сторон.
При этом эти варианты не являются обязанностью работодателя, работодатель может пойти вам на встречу, а может этого и не сделать.
Худший вариант, который может иметь место — Вас уволят за прогул.
Здравствуйте!
В большинстве случаев, когда происходит такая ситуация, работодатель идет на встречу работнику и предлагает написать заявление по собственному желанию. Поэтому Вам необходимо прийти на работу объяснить все руководителю, а там может он ещё и войдет в Ваше положение и отделаетесь выговором.
С уважением А.Э.С.
А если меня уволят за прогул, что будет в дальнейшем? Это скажется на последующим приёме на работу? будет сделана соответствующая запись только в трудовой книжке, или где то еще?
Никита, соответствующая запись будет сделана только в трудовой книжке. Как это скажется на последующем приеме трудно сказать, все зависит от работодателя.