8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Размер заработной платы

Налоговая инспекция прислала письмо, в котором указала на возможность выездной налоговой проверки в связи с тем, что зарплата на предприятии значительно ниже уровня зарплаты по отрасли. Размер зарплаты не ниже минимального размера заработной платы, установленной трехсторонним соглашением. Средств на повышение зарплаты в данный момент нет. Что делать?

, Елена, г. Москва
Игорь Лебедев
Игорь Лебедев
Юрист, г. Москва

Добрый день, Елена.

Я думаю Вы знаете, что в настоящее время множество компаний выплачивают своим работникам «теневую» зарплату (зп в конвертах). Налоговая, пытаясь выявить таких работодателей, посредством мониторинга отбирает налогоплательщиков с низким уровнем официальной заработной платы (ниже уровня зп по отрасли). ВИДИМО ВАША КОМПАНИЯ ПОПАЛА В ЭТОТ СПИСОК.  

Делать в Вашем случае ничего не нужно, ЗП должна быть:

1) не ниже МРОТ 

2) не выплачиваться в «конвертах»

С уважением, Лебедев Игорь


1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Я являюсь работающим пенсионером, сколько процентов имеют права изымать из пенсии и с заработной платы?
Добрый день! Я являюсь работающим пенсионером, сколько процентов имеют права изымать из пенсии и с заработной платы?
, вопрос №4263471, Олег, г. Покачи
Семейное право
Или же мне тоже следует подать на алименты через суд, чтоб получали оба ребёнка поровну?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, бывший супруг оплачивает алименты на несовершеннолетнего ребёнка от предыдущего брака 25% от заработной платы, мы развелись и у нас тоже е есть ребёнок и алиментное соглашение но на меньшую сумму. Известно что 33% делится на двоих детей, может ли наше алиментное соглашение служить доказательствоим оплаты и с его помощью уменьшить процент на первого ребёнка, разделив на двоих детей платежи по 16.5%??? Или же мне тоже следует подать на алименты через суд, чтоб получали оба ребёнка поровну?
, вопрос №4263388, Ольга, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.
, вопрос №4263367, Артур, г. Хабаровск
Трудовое право
А в договоре у меня прописано совершенно другое, Подскажите, все ли верно или школа меня обманывает?
Добрый день! Вопрос по поводу расчета заработной платы, договорились со школой 50 на 50% работать (провожу тренерские занятия в школе). А в договоре у меня прописано совершенно другое, Подскажите, все ли верно или школа меня обманывает?
, вопрос №4261582, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Начисляется ли заработная плата на карточку участника сво, если он пропал во время боя, но еще не в статусе без вести пропавшего
Начисляется ли заработная плата на карточку участника сво, если он пропал во время боя, но еще не в статусе без вести пропавшего
, вопрос №4261526, Юлич, г. Москва
Дата обновления страницы 14.11.2014