8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно оформить сотрудника в 2 фирмы?

Скажите, пожалуйста, можно ли принять человека на должность "Генерального директора по совместительству" в только открывшуюся организацию, если он при этом нигде не работает?? И через неделю оформить его в дополнительно в другую организацию Техническим директором??

Или его сначала нужно принять на Генерального директора, потом перевести на Ген. директора по совместительству и одновременно с этим принять его техническим директором в другую фирму?

14 ноября 2014, 12:35, Алёна, г. Санкт-Петербург
Наталья Шебеда
Наталья Шебеда
Юрист, г. Москва

Вам необходимо принять его на основную работу на должность ген. директора, затем уволить, принять его на основную работу на должность технич. директора, а в первой фирме оформить его как совместителя

14 ноября 2014, 12:41
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
389 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Как правильно оформить отказ 2-го учредителя на имущество ООО с его нотариально заверенного согласия
Здравствуйте. В ООО 2 учредителя с равными долями, один из которых является ген.директором. 2-й учредитель готов выйти из состава учредителей, но это тянется с 2015г. Фирма продолжает работать и увеличивает активы. 2-й учредитель готов записать расписку (отказ) у нотариуса, что не претендует на доходы (дивиденды) и имущество фирмы, полученные ею с 2015г. Как правильно оформить данный документ? Включать ли в него описание и стоимость приобретенной после 2015г. на ООО техники и как расписать отказ от дивидендов? Сам нотариус составит текст или мы? Решением общего собрания учредителей оформлять не хотят.
19 октября 2017, 13:20, вопрос №1785641, Анна, г. Москва
2 ответа
Корпоративное право
Как правильно оформить выход 2-х учредителей из ООО?
Здравствуйте! Как правильно оформить выход 2-х учредителей из ООО (у ООО два учредителя с равными долями 50/50) и ввод одного нового учредителя с передачей ему долей УК
29 мая 2017, 12:28, вопрос №1650765, Елена, г. Нарьян-Мар1
3 ответа
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как правильно временно оформить сотрудника?
Здравствуйте. Хочу оформить сотрудника на период его отпуска на основной работе. Будущий сотрудник просит чтобы не было записи в трудовой, но обязательно с договором, т.к. потом этот период учитывается на прибавке к пенсии, как работа в условиях крайнего севера. Как правильно оформить сотрудника? И какой минимальный оклад на сегодняшний день в г.Северодвинске? Архангельская обл. Спасибо
16 августа 2016, 17:59, вопрос №1347616, Павел, г. Северодвинск
5 ответов
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как правильно оформить сотрудника по агентскому договору
Доброго дня. Как правильно оформить сотрудника по агентскому договору. Встал вопрос, как правильно, оформить сотрудника на испытательный срок, чтобы было проще уволить, если не подходит. или вообще изначально оформить по агентскому договору. Спасибо.
16 сентября 2015, 00:16, вопрос №976728, Александр, г. Волгоград
12 ответов
Трудовое право
Правильно оформить сотрудника
Как правильно оформить сотрудника, услуги которого требуются 3-4 месяца в год. Наша фирма занимается художественной ковкой - это основной вид деятельности, в год выполняем несколько дорогостоящих заказов, услуги сварщика требуются соответственно не постоянно (например за прошлый год он работал июнь-июль и декабрь), всё остальное время был в отпуске без содержания, какой более верный вариант оформления по ТК. Причём таких специалистов - 3 человека.Каждый специалист нужен на разный заказ. Вот и получается деятельность - основная, люди одни и те же, а услуги их нужны не ежемесячно. Платить им з/пл весь год - не рентабельно.Постоянно заключать с ними срочный договор не имею права.
16 ноября 2012, 03:41, вопрос №26676, Татьяна, г. Барнаул
1 ответ
Дата обновления страницы 14.11.2014