Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Жена имеет на иждивении ребенка, возрастом до 6 лет. Может ли она уволиться с предприятия без отработки 2-х недельного срока , будучи официально не оформленной
Здравствуйте Максим!
В соответствии с частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, при
увольнении по собственному желанию, работник обязан в письменной форме
предупредить о своём предстоящем увольнении не менее чем за две недели (14
календарных дней).
Сокращённый срок предупреждения (не 14 календарных дней, а три
дня) действует если:
— работник увольняется по собственному желанию во время
испытательного срока (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);
-с работником заключен трудовой договор на срок менее двух
месяцев (ч. 1 ст. 292 ТК РФ);
— с работниками, занятыми на сезонных работах (ч. 1 ст. 296 ТК
РФ).
Если трудовой договор не заключен и никаких отчислений с зарплаты не производилось, то по договоренности с работодателем можно будет и не «отрабатывать» эти дни.