Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть тем кто находится в декретном отпуске если ИП продает свое дело?
я нахожусь в декретном отпуске и получаю по уходу за ребенком,но ИП продает свое дело,нас передают Социальную защиту по правам человека,то я буду получать ту сумму которую я получала у работадателя или как минимальную ???
, Мария, г. Саранск
Наина Иванова
Здравствуйте Мария!
Если Вас увольняют в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, то при обращении в орган социальной защиты населения по Вашему месту жительства, за Вами должна сохраниться та же сумма пособия по уходу за ребёнком до достижениям им возраста 1,5 лет, которую Вы получали ранее.
Для этого Вам будет необходимо предоставить в соцзащиту определенный пакет документов (каких, лучше уточнить у них) и справку о том, какую сумму Вам выплачивали по месту работы.
Похожие вопросы
Если ИП на УСН купит квартиру и будет её использовать для аренды, может ли он потом подарить эту квартиру своему ребёнку?
Если ИП на УСН купит квартиру и будет её использовать для аренды, может ли он потом подарить эту квартиру своему ребёнку?
В этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир?
Здравствуйте. Работаю по внешнему совмещению с 2015 года, но по договору всего по 9 месяцев. в этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир? Так же есть основное место работы с 2015 года
Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?