Может ли работодатель сократить зарплату женщине, имеющей грудного ребёнка (до 3-х лет)

Я вышла на работу после декретного отпуска (140 дней) на неполный рабочий день (0,5 ставки или 4 часа), при этом выполняю прежний (100%) объём работы. Работаю в государственном учреждении. В настоящее время идут сокращения части стимулирующих выплат. Я узнала, что и с меня собираются снять часть суммы. Имеет ли директор на это право, учитывая ,что штатное расписание и тарификация утверждены.

13 ноября 2014, 22:42, Валентина

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Валентина!

Порядок начисления премий, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, обычно предусмотрен в локальных актах работодателя ( либо в коллективном договоре организации либо в Положении об оплате труда). Там же обязательно должны быть основания для их снятия с работников.

Правильно ли поступает директор Вы можете узнать лишь после ознакомления с вышесказанными документами. Эти документы не секретная информация, обычно хранится в отделе кадров. А отдел кадров обязан еще при устройстве на работу знакомить работника с этими документами.

14 ноября 2014, 05:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Здравствуйте, интересует такой вопрос можно ли оспорить дарственную по истечению 3-х лет, по причине некоторых заболеваний как энцефалопатия и церебральны артериосклероз?

Здравствуйте , интересует такой вопрос можно ли оспорить дарственную по истечению 3-х лет , по причине некоторых заболеваний как энцефалопатия и церебральны артериосклероз ?

19 мая, 23:40, вопрос №4957403, Виктория, Симферополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени

Здравствуйте, работаю лифтером в больнице, график 2/2 по 10 часов. Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени. Но в отделе кадров, мне ответили, что такое право имеют родители, чьи дети инвалиды. Правда, это и как быть в данной ситуации.

18 мая, 13:36, вопрос №4955586, Наталия Александровна Мелентьева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Что делать, если работодатель не подал документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте я не получаю пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ему уже семь месяцев, организация не подавала на него документы в пенсионный фонд

18 мая, 07:11, вопрос №4955267, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Продаем участок ранее 3-х лет после вступления в наследство?

Здравствуйте! Продаем земельный участок и дом, стоимость оговорена с покупателем - 800000 рублей. Нотариус при оформлении предварительного договора купли- продажи просит написать стоимость дома и участка отдельно. Я пока вписала стоимость дома 500000 р, участка 300000 р., еще есть позможность изменить суммы. По кадастру дом 314000 р, участок 198000 р. Получим ли мы налоговый вычет 1000000 рублей, т.к. продаем участок ранее 3-х лет после вступления в наследство?

17 мая, 22:57, вопрос №4955136, Наташа, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли вернуть супруга домой, если он подписал контракт без согласия семьи?

Здравствуйте. Супруг подписал контракт не предупредил семью,трое детей несовершеннолетние мать у него одна. Посути он у нас единственный кормилиц,я нахожусь поуходу за ребёнком 1,5 лет Можно ли вернуть его домой

17 мая, 13:25, вопрос №4954781, Алеся, г. Астрахань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.