Удержание зарплаты
По трудовому договору у меня предусмотрен фиксированный оклад 10 000 р., надбавки и премии не предусмотрены. За последний месяц работодатель урезал мне зарплату и выплатил лишь 5800 р, объяснив это невыполнением плана и внутренним постановлением, с которым я ознакомлена не была. В трудовом договоре такого пункта тоже нет. Там вообще не прописано, что моя ЗП зависит от плана, и в случае чего я буду штрафоваться.
Законно ли такое удержание? могу ли я обратиться в прокуратуру с заявлением?