8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как защитить работника

Здравствуйте. Мой племянник недавно перешёл работать в новый магазин компьютерной техники. По графику его рабочий день составляет 9 часов, но в реальности он увеличивается, иногда, до 14-16 часов, так же по результатам проверки в магазине обнаружили недостачу, которую будут покрывать частью зарплаты персонала. Недовольных увольняют по собственному желанию. Можно ли как-то защитить права работника, и есть ли у работников вообще какие-нибудь права? Что делать? Помогите советом. Зарание спасибо.

, Ольга, г. Череповец
Михаил Муканов
Михаил Муканов
Юрист, г. Нижний Новгород

Работа свыше нормальной продолжительности только по приказу руководства с дополнительной (повышенной) оплатой труда. Недостачу с работника можно взыскать только при условии подписанного с ним договора о полной материальной ответственности. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подлежит ли работник по совместительству обязательному социальному страхованию?
Подлежит ли работник по совместительству обязательному социальному страхованию? Работник - Генеральный директор и единственный учредитель. Работает в другой компании на должности специалиста
, вопрос №4024676, Павел, г. Новосибирск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
ТК РФ не распространяются на приказ об увольнении работника
Добрый день! Вопрос- будет ли легитимным оформление приказа об увольнении дистанционного работника и ознакомление дистанционного работника с таким приказом в электронном виде под электронную подпись (укэп или унэп) через сервис кадрового документооборота на портале Работа в России? Дело в том, что Ст. 22.1. ТК РФ прямо предусматривает возможность организации документооборота по правилам ст. 22.1-22.3. ТК РФ через Портал Работа в России (ст. 22.1.). Но согласно абз 3 ст. 22.1 ТК РФ - положения ст. 22.1-22.3. ТК РФ не распространяются на приказ об увольнении работника. При зтом возможность оформления приказов об увольнении в электронной форме с электронными прдписями для дистанционных работников следует из абз. 1 ст. 312.2. ТК РФ и последнего абзаца ст. 312.8 ТК РФ. Из этого не до конца ясным остается вопрос- будет ли соответствовать закону оформление и ознакомление дистанционного работника с приказом об увольнении через систему Работа России. Спасибо
, вопрос №4024684, Ирина, г. Москва
Побои
Как себя защитить от ложных обвинений?
Добрый день, я попала в неприятную ситуацию. Пустила квартиранта а он начал выпивать полтора месяца пил не переставая 16.02 я его выгнала с полицией. Видимо с кем то поругался и ему пробили голову он дал показания что был у меня 21 числа и я черенком от топора ударила его со всей силы. Как себя защитить от ложных обвинений?
, вопрос №4024581, Наталья, г. Москва
Семейное право
Как защитить права ребенка, чтоб он остался в его квартире, т
Здравствуйте. Ситуация такая: муж не выдержал трудностей декрета, а на следующий день после исполнения годика ребенку, побежал и подал в суд на развод. Я с ребенком прописаны в его квартире, он собственник, квартира куплена до брака. У меня тоже есть в собственности квартира, купленная до брака. Может ли он выписать ребенка и меня без моего согласия? Как защитить права ребенка, чтоб он остался в его квартире, т.к. помощи от этого отца нет никакой
, вопрос №4024105, Марина, г. Няндома
Трудовое право
Зачем перед увольнением по собственному желанию работника заставляют идти в отпуск без содержания
Зачем перед увольнением по собственному желанию работника заставляют идти в отпуск без содержания
, вопрос №4023700, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 21.04.2012