Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как защитить работника
Здравствуйте. Мой племянник недавно перешёл работать в новый магазин компьютерной техники. По графику его рабочий день составляет 9 часов, но в реальности он увеличивается, иногда, до 14-16 часов, так же по результатам проверки в магазине обнаружили недостачу, которую будут покрывать частью зарплаты персонала. Недовольных увольняют по собственному желанию. Можно ли как-то защитить права работника, и есть ли у работников вообще какие-нибудь права? Что делать? Помогите советом. Зарание спасибо.
, Ольга, г. Череповец
Михаил Муканов
Работа свыше нормальной продолжительности только по приказу руководства с дополнительной (повышенной) оплатой труда. Недостачу с работника можно взыскать только при условии подписанного с ним договора о полной материальной ответственности.
Похожие вопросы
Как нам защитить права ребенка?
Собственником 3/4 квартиры является мой не совершеннолетний сын 10 лет, собственник 1/4 требует его вселения , как быть? Собственник 1/4 более 20 лет не появлялся и не платил коммунальные услуги. Как нам защитить права ребенка?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня работник в прошлом месяце была на больничном, я ей пособие от Сыр оформила, нужно ли ей выплачивать аванс и зарплату?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня работник в прошлом месяце была на больничном, я ей пособие от Сыр оформила, нужно ли ей выплачивать аванс и зарплату?
Я медицинский работник в стаж работы входит работа в органах
Я медицинский работник, в стаж работы входит работа в органах МВД, уфсин, также военкомат, по специальности фельдшер , аттестован не был. Сейчас нахожусь на СВО по контракту. Входит ли стаж работы в перечисленных учреждениях в выслугу лет
Можно ли оформить работника по совместительству срочным Трудовым договором на полную ставку, если он у другого работодателя в отпуске по основному месту работы?
Здравствуйте. Можно ли оформить работника по совместительству срочным Трудовым договором на полную ставку, если он у другого работодателя в отпуске по основному месту работы?
Защите соц работник.Ходила в выходные к бабушке она состоит в соц.защите.Но к ней ходит другой соц.работник
Здравствуйте.Работаю а соц. Защите соц работник.Ходила в выходные к бабушке она состоит в соц.защите.Но к ней ходит другой соц.работник. Якормлю ее. Она нуждается в постоянном уходе. Написала завещание на меня.вызывала нотариуса.я к ней хожу ухаживаю. Детей и внуков нет. Племянница живёт в Америке давно. Они не общаются.