Здравствуйте. Мой сын, которому 16 лет, летом устроился работать в строительную организацию, на две недели вахтовым методом, чтобы заработать себе на телефон. Работал с 11.08.2014 по 30.08.2014 г. наравне со взрослыми по 11 ч. в день.
Был составлен трудовой договор ( на время выполнения определенной работы). Но зарплату ему так и не выплатили. Имеем ли мы право подать в суд на работодателя?
Здравствуйте, Ирина!
Конечно, Вам в обязательном порядке необходимо подать исковое заявление в суд с требованием выплатить заработную плату.
Тем более, что согласно статья 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Ирина,возможно, остались вопросы, буду рада их разъяснить.
Желаю
успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением, Эльмира
Ирина, спасибо большое за положительную оценку!
Для меня это очень важно!
В случае необходимости обращайтесь за консультацией, буду рада
помочь!
С уважением,
Эльмира
Ирина, не имеет значение сколько лет.
он ведь трудился, значит имеет право на равноценную оплату труда.
Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.