68 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Гражданское право

Распределение долей в компании

Здравствуйте. Как лучше действовать в данной ситуации: Открываю ООО, есть один сотрудник помимо меня. В рамках поощрения, хочу чтобы сотрудник мог получить определенный % в компании через 6 месяцев исходя из показателей компании ( т е KPI ). Как лучше все оформить, чтобы это было не просто на словах?

12 Ноября 2014, 18:07, вопрос №614367
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Михаил
7423
ответа
3060
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Уважаемый Глеб! Здравствуйте! На Ваш вопрос есть достаточно много вариантов. Так, Вы можете в соответствии с Трудовым кодексом РФ разработать и принять соответствующее Положение об оплате труда и премировании. Пожалуйста, премируйте работника исходя из показателей компании. Период указывайте какой хотите, хоть ежемесячно.

Если Работник вообще ваше доверенное лицо, можете ввести его в состав участников ООО (см. Федеральный закон №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Так что решайте сами.

14 Ноября 2014, 09:48
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут