Распределение долей в компании
Здравствуйте. Как лучше действовать в данной ситуации: Открываю ООО, есть один сотрудник помимо меня. В рамках поощрения, хочу чтобы сотрудник мог получить определенный % в компании через 6 месяцев исходя из показателей компании ( т е KPI ). Как лучше все оформить, чтобы это было не просто на словах?