8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Тк рф

Здравствуйте.6 месяцев назад официально устроился работать в магазин через 5 месяцев сказали магазин закрываеют и помещение сдается в аренду другой организации.30.10.2014 всех сотрудников попросили написать заявление по собственному желанию выдали трудову и справку о зарплате,денежных средств на сегоднешний день 12.11.2014 года так и не выдали,хотя за последний месяц работал без выходных и переработками за что помимо зп обещали дать премия,а так же оплатить не использованный отпуск,как быть куда обращаться по поводу того что зп так и не выплачивают

, роман лапин

При увольнении работника работодатель обязан произвести все необходимые расчеты по всем причитающимся ему суммам заработной платы, включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.

 При этом ст. 140 ТК РФ устанавливает конкретные сроки произведения указанных выплат: не позднее дня увольнения работника.

       У работника есть время на обжалование незаконных действий работодателя по не оплате - 3 месяца с момента нарушения права работника. Поэтому советую не тянуть с требованиями выдачи з/п.

    Эффективно одновременно написать заявление в инспекцию по труду, а также подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя. Помимо не выплаченных з/п, отпускных можно также взыскать компенсацию морального вреда и пени за просрочку выплат.

   Напоминаю, что исковые заявления по трудовым спорам не облагаются госпошлиной. Удачи вам! При необходимости обращайтесь за составлением документов.

1
0
1
0
роман лапин
роман лапин
Клиент

Спасибо,забыл уточнить перед закрытием магазина была ревизия в который был выявлен минус.но если они уволили меня и не предъявили никаких документов о недостаче значит претензий ко мне не имеют?или я все же должен оплатить минус и в размере какой суммы?

Любовь Петрова
Любовь Петрова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Роман!

Ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Чтобы с работника вычесть недостачу, нужно соблюсти большое количество формальностей, сомневаюсь, что ваш работодатель это сделал. По этому поводу не волнуйтесь!
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Какими документами это регламентируется?
Как оплачиваются праздничные дни в период простоя? Какими документами это регламентируется? Ситуация следующая: сотрудники с окладной системой оплаты труда. Есть сменный график и пятидневная неделя. На предприятии объявлен простой по вине работодателя, оплата производится по 2/3 от среднего заработка. Часть простоя совпала с новогодними праздниками, оплата за этот период произведена не была. Сотрудникам на сменном графике был утверждён рабочий график со дня окончания праздников. Они вместе с сотрудниками на пятидневной рабочей неделе, получили почти в 2 раза (от 2/3) сниженную заработную плату за период простоя. То же самое, кстати, было в майские праздники, по словам сотрудников на пятидневной неделе, которые в этот период были в простое. Сотрудники уверены, что это как минимум нарушение части 4 статьи 112 ТК РФ. Работодатель (в лице ОТИЗ) утверждает, что простой должен оплачивается исходя из количества рабочих дней в январе, и ошибки в расчёте нет.
, вопрос №4856890, Александр, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Сегодня в школе сообщили посреди учебного года что убирают занятия у психолога, тк нет специалист ушел и другого нет
Здравствуйте. Ребенок- инвалид учится в коррекционной школе. По заключению ПМПК психолог- 2 часа. Сегодня в школе сообщили посреди учебного года что убирают занятия у психолога, тк нет специалист ушел и другого нет. Что делать в этой ситуации?
, вопрос №4856533, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос, тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту, я не знала об этом, какая это статья, что мне следует делать?
Здравствуйте, мой парень еще давно попросил дать ему попользоваться моей банковской картой,просто на ежедневные расходы,тк его карта была заморожена. Он установил приложение банка на свой телефон,все естественно было на моем имени,номер телефона и тп. Через время его забрали в сизо по статье 274.3 . Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос ,тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту,я не знала об этом, какая это статья,что мне следует делать ?я не совершеннолетняя.
, вопрос №4855788, Катя, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исполнительное производство
У меня 2 автомобиля, один залоговый, 3 месяца просрочки по кредиту тк потерял работу, могут ли приставы забрать оба атомобиля
У меня 2 автомобиля, один залоговый,3 месяца просрочки по кредиту тк потерял работу,могут ли приставы забрать оба атомобиля
, вопрос №4855050, Николай, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?
С 18 ноября по 6 февраля был на непрерывном больничном, руководителей предупреждал. За декабрь мне ошибочно выплатили зарплату - бухгалтерия якобы не знала о больничном. Сейчас меня увольняют 10 февраля и хотят в одностороннем порядке удержать эту сумму из отпускных и окончательного расчета. Законно ли это (ведь это не счетная ошибка по ст. 137 ТК РФ) и что делать, чтобы не допустили удержания? И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?
, вопрос №4855001, Никита Зеленский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.11.2014