Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Тк рф
Здравствуйте.6 месяцев назад официально устроился работать в магазин через 5 месяцев сказали магазин закрываеют и помещение сдается в аренду другой организации.30.10.2014 всех сотрудников попросили написать заявление по собственному желанию выдали трудову и справку о зарплате,денежных средств на сегоднешний день 12.11.2014 года так и не выдали,хотя за последний месяц работал без выходных и переработками за что помимо зп обещали дать премия,а так же оплатить не использованный отпуск,как быть куда обращаться по поводу того что зп так и не выплачивают
При увольнении работника работодатель обязан произвести все необходимые расчеты по всем причитающимся ему суммам заработной платы, включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.
При этом ст. 140 ТК РФ устанавливает конкретные сроки произведения указанных выплат: не позднее дня увольнения работника.
У работника есть время на обжалование незаконных действий работодателя по не оплате - 3 месяца с момента нарушения права работника. Поэтому советую не тянуть с требованиями выдачи з/п.
Эффективно одновременно написать заявление в инспекцию по труду, а также подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя. Помимо не выплаченных з/п, отпускных можно также взыскать компенсацию морального вреда и пени за просрочку выплат.
Напоминаю, что исковые заявления по трудовым спорам не облагаются госпошлиной. Удачи вам! При необходимости обращайтесь за составлением документов.
Спасибо,забыл уточнить перед закрытием магазина была ревизия в который был выявлен минус.но если они уволили меня и не предъявили никаких документов о недостаче значит претензий ко мне не имеют?или я все же должен оплатить минус и в размере какой суммы?
Роман!
Чтобы с работника вычесть недостачу, нужно соблюсти большое количество формальностей, сомневаюсь, что ваш работодатель это сделал. По этому поводу не волнуйтесь!