Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте. Помогите определить нарушния
Гражданин Пашутин Был впервые принят на государственную должность гражданской службы С испытательным сроком шесть месяцев. По истечению данного срока Пашутин продолжал государственную службу Ещё в течение двух недель. Однако впоследствии он был уволен С должности в связи с неудовлетворительными Результатами испытания.
Определите какие нарушения были допущены При увольнении Пашутина?
- image.jpg
Добрый вечер, Лиана!
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
«При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.»www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_164929/?frame=10#p1220
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Учитесь хорошо!!!