8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск авансом перед декретом для беременных

Я оформлена  в компании с 16 октября 2012 года. В данный момент я беременна, и с начала января я ухожу в декретный отпуск.

За этот рабочий год (16 октбря 2013- 15 октября 2014 г) отпуск я уже полностью отгуляла.

Насколько я знаю,я,как беременная сотрудница, имею право,написав заявление,просить предоставить мне оплачиваемый отпуск 28 календарных дней авансом за следующий рабочий период/год 16 октября 2014 г - 15 октября 2015 г   вне зависимости от того заработала ли я отпускные дни или нет (ст 260ТК РФ;Ст 115 ТК РФ; ст 122 ТК РФ) т.к. новый рабочий год для меня уже начался с 16 октбря 2014 года.

В бугалтерии мне отказывают,т.к. отпуск вперед я не "заработала" и согласны начислить только 2 дня отпуска за след. год (за работу  за ноябрь).

Согласно ст.  260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Согласно  ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).

Согласно  ст.  122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться роботнику ежегодно.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Имею ли я право на оплачиваемый отпуск авансом в полном размере 28 календарных дней за следующий рабочий год?

Показать полностью
, Зоя, г. Москва
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Зоя!

Конечно Вы имеете на это право.

Работодатель обязан по заявлению  сотрудницы предоставить ежегодный  оплачиваемый отпуск непосредственно перед или сразу после больничного по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. 

Даже если Вы в своем рабочем году еще не заработали себе 28 календарных дней отпуска, то Вы можете получить их авансом. Единственное,  если после отпуска по уходу за ребенком Вы решите уволиться, то  придется компенсировать уже использованный и не отработанный отпуск.

0
0
0
0
Зоя
Зоя
Клиент, г. Москва

спасибо за ответ!

Еще один момент. за 14 год мне еще насчитали 18 дней отпуска и предлагают уйти в отпуск с 12 по 31 декабря. И получается еще эти 28 дней у меня есть. Могу ли я в таком случае уйти в отпуск в середине ноября и отгулять сразу и 28 дней за следующий год и 18 за прошлый? я слышала,что больше 28 дней за раз работодатель в праве не разрешить гулять...

и как быть в случае если рабьотодатель все же откажет в отпуске 28 дней?

Как я должна действовать?

Нужно написать заявление на новые даты с учетом 18 дней и с начала предполагаемого отпуска не выходить на работу в любом случае?даже если не одобрят отпуск?

Далее я обращаюсь в ГИТ и в случае удачного разрешения ситуации мне потом организации оплатит этот отпуск задним числом,так?

Или не выходить на работу в случае отказа я не могу?

Похожие вопросы
Гражданское право
Это перечень действий: 13.07.24-аванс 22.08.24-доплата 23.08.24-доставка стенки 27.08.24-сборщик Михаил 28.08.24-сборщик Михаил 19.09.24-сборщик Михаил 03.10.24-сборщики Дмитрий и Максим
Заказали мебель ( стенку в комнату) по индивидуальным размерам. 18.08.24 мебель должны были доставить по договору от 13.07.24. По итогу на 08.11.24 мебель требует корректировки по сборке и не заменено зеркало. Корректировать сборку пришлось много раз, так как первый сборщик допустил много ошибок. Зеркало было выполнено, со слов продавца, не качественно и все это время он пытался то как-то это зеркало «реанимировать», потом сказал, чтозаказал новое у других подрядчиков. Мне приходится постоянно ему звонить ( сам он только обещает, но обратной связи нет), так как работа по монтажу не завершена. Продавец «кормит» меня обещаниями, но терпение лопнуло. Могу ли я составить претензию за некачественное оказание услуг и нарушение сроков по договору, с взысканием с него неустойки и обязать выполнить работы по договору. Это перечень действий: 13.07.24-аванс 22.08.24-доплата 23.08.24-доставка стенки 27.08.24-сборщик Михаил 28.08.24-сборщик Михаил 19.09.24-сборщик Михаил 03.10.24-сборщики Дмитрий и Максим
, вопрос №4315859, Анастасия, г. Москва
Взыскание задолженности
Это единственный доход на данный момент, так как я нахожусь в декрете
Добрый вечер! По кредитной карте в банке сбербанка, возникла задолженность, 05.11.24 вынесено исполнительное производство. 08.11.24 пришла социальная выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И я случайно перекинула деньги на кредитную карту(((деньги списали в счет задолжности. Написала обращение в банк, по на рассмотрение. Это единственный доход на данный момент, так как я нахожусь в декрете. Вернут ли мне деньги?
, вопрос №4315824, Анна, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
За полный год работы получается 90 дней отпуска.Есть накопленные за предыдущие года работы дни отпуска
Живу и работаю в Норильске (крайний север) на норильском никеле. Первый список вредности. За полный год работы получается 90 дней отпуска.Есть накопленные за предыдущие года работы дни отпуска. При формировании отпуска началник ставит дату начала отпуска далеко не в том месяце (пол года) в катором я хотел и написал об этом в заявлении. Так-же число дней не соотвецтвует указанным в заявлении, а именно больше чем мне нужно. Имеет ли он на это право? Льгот у меня нет.
, вопрос №4315275, Василий, г. Норильск
Трудовое право
По договору аванс 25 числа зп 10.Все началось в прошлом месяце, наступил 10 октября зарплата не пришла, а пришла
Добрый вечер.задерживают зп второй месяц подряд!По договору аванс 25 числа зп 10.Все началось в прошлом месяце,наступил 10 октября зарплата не пришла,а пришла только 24,25 октября должен был быть аванс за октябрь но его тоже пришло.На данный момент и 10 ноября не была выплачена зарплата за октябрь!Что можно сделать ?
, вопрос №4315088, Кирилл, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, ситуация в том, что у меня есть долги по коммунальным платежам, но я в декрете и нет возможности найти работу на данный момент, карты арестованы
Здравствуйте, ситуация в том,что у меня есть долги по коммунальным платежам,но я в декрете и нет возможности найти работу на данный момент,карты арестованы . Что мне нужно сделать ?
, вопрос №4314755, Вика, г. Москва
Дата обновления страницы 07.11.2014